No almoço pilotado nesta quinta-feira por Herman Miller e PODER, consultores e altos executivos de RH se reuniram para discutir como o formato do ambiente de trabalho impacta os colaboradores e contribui para a retenção de talentos – questão crucial, já que pessoas são o maior capital de qualquer empresa. “O trabalho mudou, mas os escritórios não”, diz Carla Barbosa, diretora de marketing da Herman Miller na América Latina, citando os vários estudos e pesquisas conduzidos pela companhia norte-americana, conhecida pela combinação entre design, ergonomia e tecnologia de sua linha de móveis para empresas. “Hoje, essa é uma questão ligada à gestão, ao RH, que tem a ver com a cultura corporativa”, diz Ana Lúcia Caltabiano, vice-presidente de Recursos Humanos da GE para a América Latina, que comandou a conversa. O grupo de 14 convidados também falou sobre a cada vez mais complexa tarefa de gerir pessoas hoje em dia, passeando sobre temas como o mix de gerações nas empresas e a importância de dar autonomia e de ser transparente com o time.
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